– Det som har tillkommit de senaste åren är en storskalig försvarsupprustning, som följd av det oroliga säkerhetspolitiska läget i vårt närområde och vår omvärld. I kombination med samhällets storskaliga digitalisering och klimatomställning innebär det en urstark efterfrågan på ingenjörskompetens inom såväl privat som offentlig sektor, och en låg arbetslöshet för gruppen, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer.
De individuella löneökningarna 2024 för ingenjörerna hamnade på 6,5 procent i privat sektor, 5,6 procent i statlig sektor och 4,5 procent i kommunal/regional sektor. Då inflationen sjönk kraftigt 2024, innebar det att tre av fyra ingenjörer fick reallöneökningar förra året. Det så kallade märket, lönenormeringen som följer av industriavtalet, var som jämförelse 3,1 procent för 2024.
– En historiskt hög andel av ingenjörerna fick 2024 löneökningar som inte äts upp av inflationen. Ingenjörerna har nyckelroller på företagen och är helt centrala för företagens produktion, innovation och lönsamhet. Ska Sverige fortsätta att ha världsledande teknikföretag måste vi ha världsledande ingenjörskompetens, säger Camilla Frankelius.
Att byta arbete till en ny arbetsgivare har år efter år varit det effektivaste sättet för en ingenjör att höja sin lön. Men arbetsbytena hamnade dock på en jämförelsevis låg nivå 2024, bara 20 procent av ingenjörerna i privat sektor bytte arbetsgivare under året.
– Kombinationen av rekordhöga löneökningar och rekordlåga arbetsbyten är överraskande. Gruppen som inte bytte jobb under 2024, utan stannade kvar på samma arbetsplats och befattning, fick höga löneökningar i samtliga sektorer, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer.