Sveriges Ingenjörer

Avtalskrav för reallöneökningar och konkurrenskraft

Sveriges Ingenjörer, IF Metall och Unionen har i dag överlämnat sina avtalskrav till Teknikföretagen.
2024-12-19 09:30
Avtal2025
Avtalsrörelse
Kollektivavtal
Industriavtalet
Märket
Peter Hellgren, förbundsordförande Unionen, Marie Nilsson, förbundsordförande IF Metall och Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer i samband med torsdagens kravväxling hos Teknikföretagen.

– Ingenjörerna har det tekniska kunnande och nytänkande som krävs för att företagen ska utvecklas och öka sin konkurrenskraft. Detta viktiga bidrag till företagen och samhället ska synas både på lönen och i löneutvecklingen, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.

Gemensamma avtalskrav

Löner:

Förbundens gemensamma krav är löneökningar på 4,2 procent. Det är en långsiktigt hållbar löneökningstakt som leder till fortsatta reallöneökningar samtidigt som den beaktar industrins konkurrenskraft, inflationsmålet och sysselsättningen.

Avsättning till arbetstidsförkortning/deltidspension:

Förbunden kräver avsättningar till systemen för tid till tidbank respektive deltidspension.

Övertidskompensation för deltidsanställda:

Deltidsanställd ska ersättas med övertidskompensation på motsvarande nivå som heltidsanställd för allt arbete som sker utöver den gällande ordinarie dagliga arbetstiden för deltidsanställningen.

Krav på förskottssemester:

För att säkerställa rätten till betald huvudsemester ska det finnas en rätt till förskottssemester.

Förbundsspecifika krav

Utöver de gemensamma avtalskraven har förbunden även förbundsspecifika krav på teknikavtalets område. Några exempel:

Sveriges Ingenjörer:

Ett löneökningsutrymme om 4,2 procent skapas i enlighet med Sveriges Ingenjörers löneavtal den 1 april 2025.

Sveriges Ingenjörer kräver också att ytterligare tid tillförs till tidbanken, som medlemmarna kan ta ut som arbetstidsförkortning. 

Det tar för lång tid att få rätt till full föräldralön vilket skapar inlåsningseffekter och begränsar rörligheten. Därför yrkar Sveriges Ingenjörer att kvalifikationstiden för föräldralön i relation till anställningstid ska tas bort och kräver föräldralön från första dagen på jobbet.

Tidsplan:

Efter helgerna inleds avtalsförhandlingarna. Målet är att träffa avtal senast 31 mars 2025.

Mer information om avtalskraven finns på förbundens respektive hemsidor: ifmetall.se, unionen.se, sverigesingenjorer.se

Presskontakter:

Sveriges Ingenjörer: Mattias Bengtsson, 073-801 66 73

IF Metall: Jesper Pettersson, 072-058 37 30

Unionen: Johanna Green, 072-469 05 91/ pressjour 08-504 151 00

Till toppen