Sveriges Ingenjörer

Nya avtal för industrin klara

Nu är avtalsförhandlingarna inom industrin klara med en av de högsta nivåerna i Industriavtalets historia: 6,4 procent på två år.
Avtalsrörelse
2025-04-01
Facken inom industrin presenterade 1 april 2025 avtalet på en pressträff.

Nu har alla kollektivavtal inom industrin avsättning till arbetstidsförkortning, och befintliga tidbanker har fått utökad arbetstidsförkortning.

– Det här är ett av de högsta avtalen i industriavtalets historia. Vi har enats om nivåer på över tre procent båda åren. Om Sverige ska ha världsledande företag måste vi ha världsledande ingenjörskompetens kvar i landet, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande Sveriges Ingenjörer.

Det nya märket som är en vägledning för löneökningarna på svenska arbetsmarknaden blir 6,4 procent på två år. Det har Sveriges Ingenjörer förhandlat fram som en del av Facken inom industrin. Avtalen ger goda förutsättningar för reallöneökningar och ligger på en nivå som kan vägleda den svenska arbetsmarknaden och samtidigt gynna Sveriges konkurrenskraft.

 

– Det här är ett av de högsta avtalen i Industriavtalets historia. Vi har enats om nivåer på över tre procent båda åren.

Ulrika Lindstrand

förbundsordförande, Sveriges Ingenjörer

Kravet från Sveriges Ingenjörer var att arbetstidsförkortning skulle införas i avtal där det saknades och utökas där det redan fanns. Båda kraven gick igenom.

– Det här är en viktig framgång som ger våra medlemmar möjlighet till en bättre balans mellan arbetsliv och fritid, säger Ulrika Lindstrand.

Sveriges Ingenjörer tycker att arbetstiden bäst regleras i kollektivavtal och att de avtalade formerna har fungerat bra – för både arbetsgivare och arbetstagare – och att systemet med tidbanker ger flexibla möjligheter till återhämtning och balans.  

– Nu väntar lönesamtal på alla arbetsplatser med kollektivavtal, eftersom årlig lönerevision är en framförhandlad rättighet. Vi hoppas på bra lokala förhandlingar om löneökningar som speglar våra ingenjörsmedlemmar avgörande betydelse för företagens produktion, innovation och lönsamhet, säger Camilla Frankelius, förhandlingschef Sveriges Ingenjörer.

De nya avtalen gäller från den 1 april 2025 till och med den 31 mars 2027. Avtalen ger ett värde på 3,4 procent den 1 april 2025 och 3,0 procent den 1 april 2026.

 

From now on, all collective agreements within the industry include provisions for working time reduction, and existing time banks have been expanded to allow for further reductions of working hours.

"This is one of the highest agreements in the history of the Industry Agreement. We have agreed on increases of over three percent in both years. If Sweden is to have world-leading companies, we must ensure that world-leading engineering expertise remains in the country," says Ulrika Lindstrand, chairman of Engineers of Sweden. 

The new wage benchmark, which serves as a guideline for salary increases across the Swedish labor market, is 6.4 percent over two years. The agreements provide a strong foundation for real wage increases while maintaining a level that supports both the Swedish labor market and the country’s global competitiveness.

Working time reduction

A key demand from Engineers of Sweden was to introduce working time reduction in agreements where it was missing and to expand it where it already existed. Both demands were met.

"This is an important achievement that gives our members a better work-life balance”, Ulrika Lindstrand added.

Engineers of Sweden strongly believes that working hours should be regulated through collective bargaining agreements, as the negotiated structures have proven to work well for both employers and employees.

The new agreements will be in effect from April 1, 2025, to March 31, 2027. The agreements provide a 3.4 percent increase from April 1, 2025, and a 3.0 percent increase from April 1, 2026.

"Now, salary discussions will take place at all workplaces covered by collective bargaining agreements, as annual salary reviews are a negotiated right. We hope for successful local negotiations that reflect the crucial role our engineering members play in companies’ production, innovation, and profitability", Chief Negotiator at Engineers of Sweden, Camilla Frankelius, added.

Till toppen