Etiska frågor allt viktigare för ingenjörerna

En ny rapport från Sveriges Ingenjörer visar att även arbetsgivarnas ansvarstagande för etik, hållbarhet och jämställdhet är mycket viktigt när ingenjörerna väljer arbetsgivare.

– Det skapar en konkurrensfördel som gör det lättare att attrahera skickliga och engagerade ingenjörer – inte minst ingenjörskvinnor där engagemanget i frågorna är störst, säger Ulrika Lindstrand, förbundsordförande, Sveriges Ingenjörer.

Ingenjörers inställning till etik och hållbarhet

• 83 procent tycker att det är viktigt att deras arbetsgivare jobbar aktivt med etiska frågor
• Andelen som tycker arbetsgivarens etiska ansvar är mycket viktigt har ökat med 12 procentenheter sedan 2014. Vad gäller ansvar för miljön är ökningen 11 procentenheter under samma tidsperiod.
• 88 procent av de tillfrågade ingenjörerna uppger att deras arbetsmotivation skulle sjunka om det uppdagades att arbetsgivaren ägnat sig åt korruption (exempelvis mutor).
• 67 procent av ingenjörerna skulle inte söka ett jobb hos en arbetsgivare som ägnat sig åt miljöfarlig verksamhet
• Etik, hållbarhet och jämställdhet är betydligt viktigare för kvinnliga ingenjörer än manliga. Trots att männens intresse ökar är engagemanget mycket starkare hos kvinnorna.

Detta leder till att många arbetsgivare kan få svårare att behålla den kompetens de har då många engagerade ingenjörer kommer att söka sig till andra arbetsplatser, där frågorna tas på större allvar.  Dessutom visar undersökningen att arbetsmotivationen skulle dala hos de ingenjörer som stannar kvar på arbetsplatsen, vilket skulle kunna påverka effektivitet, produktivitet och lönsamhet på företaget.