Aktuellt
Läs våra senaste nyheter och debattartiklar.
Visar 343 träffar
Färre ingenjörer får kompetensutveckling
Allt fler ingenjörer tror att deras kompetens kan vara föråldrad inom tre år. Dessutom uppger bara var fjärde ingenjör att arbetsgivarna tagit initiativ till kompetensutveckling de senaste tre åren.
Sveriges Ingenjörer driver ingenjörernas frågor
Under Almedalsveckan anordnade vi två egna seminarier som handlar om vikten av ungas teknikintresse respektive hur kollektivavtal kan stötta Sverige som ledande ingenjörsland. Du kan se inspelningarna i efterhand här.
Jämställdhet inom AI är en demokratifråga
Artificiell intelligens (AI) får allt större makt över människors liv. Men jobb och utbildningar med stort AI-innehåll domineras helt av män, visar Sveriges Ingenjörers nya undersökning.
Höga löner i storstäderna övertrumfar basindustrin
Lönerna i den svenska basindustrin ligger under genomsnittet medan ingenjörerna inom bank-, finans- och försäkringsbranschen tjänar mest. Det visar årets branschstatistik från Sveriges Ingenjörer, där medlemmar redovisat sin lön.
Pendling över gränsen hotar kompetensförsörjningen
På drygt tio år har antalet svenska ingenjörer som pendlar till jobb i Danmark fördubblats. Kombinationen av högre löner i Danmark, pådrivet av en svag krona, och möjligheten till distansarbete utgör en dubbelsmocka mot Sveriges kompetensförsörjning.
Sveriges Ingenjörer kvar i anseendetopp
Sveriges Ingenjörer deltar för fjärde året i rad i Verians (tidigare Kantar Public) undersökning bland allmänheten om anseendet hos olika intresseorganisationer. Förbundet placerar sig återigen högst bland fack- och arbetsgivarorganisationer med ett anseendeindex på 49.
Cathrine Trask är årets Levipristagare
2024 års Levipris tilldelades idag Cathrine Trask, universitetslektor vid Kungliga Tekniska högskolan i Stockholm. Hon prisas för sin uppskattade och entusiasmerande pedagogik på ingenjörsutbildningarna.
Villkoren för distansarbete kan förbättras
Även om det positiva överväger, kan arbetsgivarna förbättra förutsättningarna för distansarbetet. Restider och reseersättningar är exempel på det som kan regleras bättre.
Distansarbetet sänkte stressen och gav ny energi
För Mirtha Ortega blev distansarbetet en avgörande vändning i hennes yrkesliv. Hennes arbetsgivare underlättade omställningen.
Distansarbetet tog honom till hembygden
Distansarbetet började med en flytt till hemtrakten och föräldrarna under pandemin. Så fortsatte det under flera år medan pandemin klingade av och rutinerna blev vardag i Ludvika. Men nu är Johan Torneheim redo att lämna distansarbetet på heltid för att söka sig till arbetskollegor igen.
