Lägre lön gör att unga inte söker de ingenjörsutbildningar som behövs

Ett underskott på ingenjörer är inte bra för Sverige.

– En framtida brist på ingenjörer inom kritiska områden som energi- och elektroteknik kan få allvarliga konsekvenser för både arbetsmarknaden och samhällsekonomin i stort, säger Johan Kreicbergs, samhällspolitisk chef på Sveriges Ingenjörer.

Löneutvecklingen för nyexaminerade civilingenjörer visar stora skillnader beroende på vilken inriktning de studerat. Skillnaderna blir ännu tydligare under de första fem åren i arbetslivet för ingenjörer.

Resultaten visar att de högsta medellönerna får civilingenjörer inom industriell ekonomi och organisation, som tjänar i genomsnitt 73 000 kronor mer per år efter skatt än de inom energi- och elektroteknik. Det betyder omkring 6 100 kronor mer i månaden att leva på.

Lönen viktig för ungas val av utbildning

Samtidigt förväntas behovet av ingenjörer inom energi-, elektro- och datateknik vara stort 2040, enligt Statistiska centralbyrån. Det finns alltså en tydlig skillnad mellan de utbildningar som ger högst lön och de som arbetsmarknaden kommer att behöva mest. Enligt Ungdomsbarometern är lön en av de viktigaste faktorerna för unga när de väljer utbildning. Utbildningar med bättre löneutsikter är ofta de med höga antagningspoäng, vilket syns bland annat på civilingenjörsutbildningar inom industriell ekonomi.

Denna obalans kan leda till brist på arbetskraft inom viktiga sektorer.

– Därför är det avgörande och nödvändigt att arbetsgivare redan nu justerar upp lönerna för ingenjörer inom bland annat energi- och elektroteknik. Genom att erbjuda bättre löner och villkor kan arbetsgivarna uppmuntra fler unga studenter att välja dessa utbildningar, vilket i sin tur kan bidra till att förhindra en framtida arbetskraftsbrist, säger Johan Kreicbergs.