Avtalen ska inte påverkas av inflation

Den höga inflationen gröper ur löntagarnas köpkraft. Köpkraften riskerar också att dämpas ytterligare och inflationen att öka om företagen agerar kortsiktigt och höjer priserna. Samtidigt räknar de flesta med att inflationstakten under de närmaste åren kommer att sjunka mot mer normala nivåer. Än så länge finns det inga starka skäl att tro att den långsiktiga inflationen kommer ligga på betydligt högre nivåer än under de senaste 20 åren. Men den avgörande faktorn här är att Riksbanken återskapar förtroendet för inflationsmålet.

Vi befinner oss i ett tufft läge när vi nu inleder avtalsrörelsen och många ställer sig frågan om vi kommer att kräva kompensation för inflationen. Vår målsättning är långsiktigt hållbara reala löneökningar som ger medlemmarna mer pengar i plånboken över tid, men att jaga inflationen är inte rätt väg för att uppnå det.

De lokala avtalen för ingenjörer är skrivna så att lönerna sätts i förhållande till lokala förutsättningar på arbetsplatsen, måluppfyllnad och hur den enskilde presterar. Avtalen innehåller inga fastslagna nivåer, utan ska anpassas efter de lokala förutsättningarna.

Inga löneavtal i Sverige innehåller några garantier för kompensation för inflation. Men det avtalen däremot säger är att om verksamheten går bra ska det ge ordentligt utslag på lönerna.

Mot den bakgrunden rekommenderar Sveriges Ingenjörer inte att den enskilde lyfter den höga inflationen i lönesamtal med arbetsgivaren. En arbetsgivare har ingen skyldighet att ta hänsyn till det vid lönesättning. Det omvända: att en låg inflation ska ge låga individuella löneökningar är inte heller önskvärt.

Alla parter ska dock tillsammans verka för en god löneutveckling på lång sikt och främja anställningstryggheten.

Medan arbetslösheten för landet som helhet har stigit ligger ingenjörernas arbetslöshet kvar på mycket låga 0,9 procent av Sveriges Ingenjörers medlemmar: den lägsta siffran på över tio år. Än syns inte någon effekt av inflation eller kommande lågkonjunktur i arbetslöshetssiffrorna.

– Rekordlåg arbetslöshet bland ingenjörer och en mycket hög efterfrågan i vissa branscher talar sitt tydliga språk: vill företagen ha rätt kompetens måste de vara beredda att betala för den, säger Johan Kreicbergs.

På ett samhällsekonomiskt plan vill Sveriges Ingenjörer att arbetsgivarna ska lyfta blicken från den senaste kvartalsprognosen. Samhällets behov av duktiga ingenjörer kommer inte att minska, tvärtom. Det finns en stor förväntan på att tekniken och ingenjörerna ska bidra till att lösa några av våra största samhällsutmaningar som energiproduktion, elektrifieringen av transporter och digitaliseringen av tjänster.