Att arbeta för en god arbetsmiljö

En god arbetsmiljö är viktigt ur mänskligt perspektiv, men också ekonomiskt. Se hälsofrämjande åtgärder som en investering, inte som en kostnad. Här finns tips för arbetsmiljöarbetet för dig som är chef och medlem i Sveriges Ingenjörer.

Arbetsgivaren ansvarar för arbetsmiljön

Enligt arbetsmiljölagen är arbetsgivaren ansvarig för arbetsmiljön och ska systematiskt planera, leda och kontrollera verksamheten så att en god arbetsmiljö uppnås. Arbetsgivaren ska också utreda arbetsskador, analysera arbetsmiljörisker och vidta åtgärder. Dessutom ingår att upprätta handlingsplaner och dokumentation samt ansvara för rehabilitering.

Ofta är arbetsmiljöansvaret delegerat till personalansvariga chefer. Du ska tillämpa arbetsmiljölagen, arbetstidslagen och förordningen om systematiskt arbetsmiljöarbete och behöver alltså kunskaper inom dessa områden. Dessutom måste du få utbildning, resurser och befogenheter.

Mer om lagar och förordningar kan du läsa på Arbetsmiljöverkets hemsida

Att jobba i förebyggande syfte

Du har mycket att vinna på att satsa förebyggande på arbetsmiljön snarare än att försöka reparera redan skedda skador. Förebyggande arbete med den psykosociala arbetsmiljön och för att undvika högt övertidsuttag är viktiga för dina medarbetare och deras välmående. När du visar uppskattning bidrar du också till ett öppet arbetsklimat. En tyst arbetsplats, där medarbetarna inte vågar säga vad de tycker, är också en okreativ arbetsplats.

Stötta dina medarbetare

Arbetsmiljön är något som vi på Sveriges Ingenjörer prioriterar mycket högt, lika högt som vi prioriterar lön. Människor ska må bra och ha det bra på arbetsplatsen, så kan man i stort summera förbundets arbetsmiljöpolitiska program. Vi har mycket kunskap och erfarenhet på temat och vi bistår dig med såväl vägledning i förbyggande arbete som med konkret hjälp i en akut situation. 

Här kan du få konkret hjälp för hur du kan leda och fördela arbetsmiljöarbetet.

Ny regelstruktur för arbetsmiljöföreskrifterna från 1 januari

Den 1 januari 2025 ändras regelstrukturen i Arbetsmiljöverkets föreskrifter om arbetsmiljö.

Syftet med den nya regelstrukturen är:

• Bättre överblick av hur föreskrifterna hänger ihop
• Ökad tydlighet om vilka föreskrifter som gäller för vem
• Ökad tydlighet om det systematiska arbetsmiljöarbetet (SAM)
• Ökad enhetlighet och begriplighet
• Att det blir tydligt att många föreskrifter gäller parallellt i en verksamhet

Samtidigt digitaliseras föreskrifterna så att det blir lättare att söka i dem. Innehållet i reglerna är dock i princip detsamma och skydds- och kravnivån är oförändrad.

Nya regler och krav för byggbranschen

Ett viktigt undantag är föreskrifterna som riktar sig till byggherrar, projektörer och byggarbetsmiljösamordnare. Där har Arbetsmiljöverket tagit fram nya regler och infört nya krav som förtydligar ansvar och uppgifter, framför allt i de tidiga skedena av byggprocessen. 

Paragrafnyckeln hjälper dig att hitta rätt

Den nya regelstrukturen innebär att de 2 300 paragraferna i nuvarande 67 föreskriftshäften sorterats in i 15 nya föreskriftshäften.

Arbetsmiljöverket har skapat en paragrafnyckel som hjälper dig att se var en paragraf från en föreskrift som gäller fram till 1 januari 2025 har placerats in i en av de 15 nya föreskrifterna och vilket paragrafnummer den har fått nu kan du använda paragrafnyckeln. Med hjälp av den kan du söka på varje paragraf.

Till paragrafnyckeln

Mer information om den nya regelstrukturen hittar du hos Arbetsmiljöverket. Där finns filmer, presentationer och vanliga frågor och svar. 

Till informationen hos Arbetsmiljöverket

När du vill veta mer

Här hittar du länkar till webbplatser med mer kunskap, råd och information som du kan ha nytta av när du arbetar för en hälsosam arbetsorganisation.

Nedan kan du också hitta Förhandlings- och samverkansrådet PTK:s folder om vem som har arbetsmiljöansvaret.

• Arbetsmiljöverket
• Alecta
• Alna – hjälp vid akuta alkohol- och drogproblem på arbetsplatser
• Arbetsmiljöupplysningen
• Forte – Forskningsrådet för hälsa, arbetsliv och välfärd
• Partsrådet – Information om arbetsmiljö inom statlig sektor
• Suntarbetsliv – Ett stöd för chefer inom kommun och regionsektorn
• Prevent – Arbetsmiljö i samverkan med Svenskt Näringsliv, LO och PTK