Arbetstidsförkortning
Arbetslivet ställer i dag höga krav på dig som anställd att vara tillgänglig. Därför behöver det finnas flexibla möjligheter till både återhämtning och att hitta balans mellan arbete och fritid, genom exempelvis arbetstidsförkortning.
Arbetstidsförkortning i kollektivavtalet
Arbetstidsförkortning, som ibland förkortas ATK, ingår i flera av Sveriges Ingenjörers kollektivavtal, men ser lite olika ut för olika avtal. I exempelvis Teknikavtalet tjänar du varje arbetsvecka in 82 minuter i arbetstidsförkortning till en tidbank, om du arbetar heltid. Principen är dock densamma för samtliga avtal – intjänad tid kan tas ut som ledig tid på ett flexibelt sätt som fungerar både för dig och för arbetsgivaren. I en del avtal finns även överenskommelser om att tiden i vissa situationer kan tas i lön eller läggas till pension.
Vissa avtal har dock ännu ingen reglerad arbetstidsförkortning. Det gäller exempelvis avtalen inom tjänstesektorn som Innovationsavtalet, IT-avtalet och Tekniktjänsteavtalet. Läs Ingenjörens artikel om arbetstidsförkortning
Vad tycker Sveriges Ingenjörer om arbetstidsförkortning?
Våra medlemmar arbetar ofta mycket och med hög tillgänglighet. Vi ser därför att medlemmarna behöver kompenseras för att få tillräcklig vila och återhämtning.
- Många medlemmar värdesätter flexibilitet och vill ha möjlighet att själva påverka sina arbetstider och ledighet, snarare än en generell arbetstidsförkortning.
- Vi arbetar för att sänka arbetstiden utan att försämra lön och villkor.
Arbetstidsförkortning i avtalsrörelsen 2025
Sveriges Ingenjörer står upp för den svenska modellen. Vi tycker alltså att frågan om arbetstid regleras bäst genom kollektivavtal. I de pågående avtalsförhandlingarna 2025 för privat sektor yrkar Sveriges Ingenjörer därför på en utökad arbetstidsförkortning. I de avtal som i dag inte har arbetstidsförkortning vill vi införa detta. I övriga avtal ska den utökas.
