Trygghetsöverenskommelsen och arbetsrätten för statlig och kommunal sektor
Trygghetsöverenskommelsen och förändringarna i arbetsrätten gäller hela arbetsmarknaden med anpassningar för olika sektorer. Läs vad som gäller för kommunal och statlig sektor här.
Kommun- och regionsektorn
Inom kommun och regionsektorn har parterna kommit överens om att 22 § LAS, det så kallade treundantaget, inte ska tillämpas. Läs mer om villkoren för SKR här
Inom Sobona gäller 22 § LAS på samma sätt som för privat sektor.
Omställningsstudiestöd för anställda i kommun och region
Från den 1 oktober är det möjligt att söka stöd från Omställningsfonden för studier som påbörjas efter den 1 januari 2023 utifrån det nytecknade avtalet Kompetens- och omställningsavtalet - KOM KR (Kommunalt omställningsavtal för anställda inom kommun- och regionssektorn och anställda inom Sobona-bolagen).
Läs mer om Kompetens- och omställningsavtalet KOM-KR
Läs mer om omställningsstudiestödet hos Omställningsfonden
Statligt anställda
Resultatet av trygghetsöverenskommelsen på privat sektor och riksdagens beslut kring ändringar i anställningsskyddslagen (LAS) är omhändertaget även för Sveriges Ingenjörers medlemmar i statlig sektor. Avtalet träder i kraft den 1 okt 2022. Läs mer om det nya avtalet här.
Omställningsstudiestöd för anställda i staten
Trygghetsstiftelsen erbjuder kompetensstöd i form av vägledning och rådgivning för dig som är statligt anställd.
