Teckna kollektivavtal eller hängavtal
Som arbetsgivare kan du få kollektivavtal med Sveriges Ingenjörer genom att antingen gå med i en arbetsgivarorganisation, kopplad till aktuell bransch, eller genom att teckna hängavtal med Sveriges Ingenjörer.
Här har vi samlat information om hur du går till väga, fördelar med kollektivavtal, material, vad det kostar med mera.
Fördelar med kollektivavtal för företag
- Konkurrensneutrala och enhetliga anställningsvillkor för företagets tjänstemän
- Anställningsvillkor som är standard på arbetsmarknaden
- Stöd från Trygghetsrådet (TRR) vid uppsägning pga arbetsbrist och sjukdom
- Avtalet underlättar kommunikationen mellan arbetsgivare och arbetstagare
- Fredsplikt
- Lättare att rekrytera kvalificerad personal
Vad kostar det att ha ett kollektivavtal?
Kostnader knutna till kollektivavtalens allmänna anställningsvillkor är bl.a. sjuklön, föräldralön, övertidsersättning, flex-/deltidspension och eventuell arbetstidsförkortning. Därtill kommer premier för de kollektivavtalade försäkringarna, bl a tjänstepension (ITP), grupplivförsäkring (TGL) och arbetsskadeförsäkring (TFA).
Vid medlemskap i en arbetsgivarorganisation uttas en medlemsavgift. Tecknande av hängavtal är inte förenat med någon avgift. Däremot är avgiften till Trygghetsrådet (TRR) högre för arbetsgivare som har hängavtal jämfört med arbetsgivare som har kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation. Med hänsyn därtill blir kostnadsbilden för tecknande av kollektivavtal genom medlemskap i en arbetsgivarorganisation och hängavtal ofta likvärdig.
För en närmare redogörelse för försäkringspremierna, läs vidare på:
Kontakt
Sveriges Ingenjörers förhandlingsavdelning:
forhandling@sverigesingenjorer.se
