Lön och löneprocess

Löneprocessen i det kollektivavtalade löneavtalet ger er förtroendevalda rättigheter att påverka och följa upp lönestruktur, lönekriterier och löneutfallet i lönerevisionen.

Arbetet med lön är en process som pågår hela året och regleras för statligt anställda i avtalet RALS-T.

Arbetet med lön pågår hela året. Processen kallas löneöversyn och regleras för kommunalt och regionalt anställda i avtalet HÖK T.

Använd statistik som stöd i diskussioner med arbetsgivaren för att säkerställa att lönestruktur, lönenivå och löneutveckling är i enlighet med ert löneavtal.

Arbetsgivarnas lönsamhet och mycket av vår välfärd finns tack vare ingenjörerna. Sverige och världen klarar sig inte utan ingenjörer.

Löneavtal förespråkar individuell och differentierad lön men löneskillnaderna ska vara sakligt motiverade och får inte ha något samband med kön eller någon av de andra diskrimineringsgrunderna.

Ingenjörer är avgörande för att möta vår tids största utmaningar. För att unga ska välja yrket och sedan också stanna kvar krävs bra lön och löneutveckling.

Våra fackliga utbildningar ger dig bättre förutsättningar att företräda medlemmarna på din arbetsplats och främjar din yrkesmässiga och personliga utveckling.

Sök kollektivavtal efter bransch. Vill du veta vilket kollektivavtal du har rekommenderar vi dig att logga in och titta på dina sidor.