Avtalsrörelsen – så funkar det

Förhandlingarna sker branschvis och först ut i avtalsrörelsen för privat sektor är industrin. Inom industrin samarbetar vi med andra fackförbund och samarbetet kallas Facken inom Industrin. 

Inriktning

Avtalsrörelsen börjar i god tid före gällande avtal löper ut. Både arbetsgivare och fackförbund (parterna) gör egna förarbeten kring till exempel konjunktur, bransch och förändringsönskemål. Det resulterar i ett så kallat inriktningsdokument.

Inriktningen gäller övergripande för samtliga branscher och fastställs av förbundsstyrelsen. Inriktningen anpassas sedan av förhandlingsdelegationerna för varje bransch och avtalsområde.

Yrkanden

Inriktningen anpassas till behov och förutsättningar inom respektive bransch och yrkanden utarbetas samt fastställs. Arbetet utförs i förhandlingsdelegationer. Saknas förhandlingsdelegation gör förbundets centrala förhandlare/avtalsansvariga ombudsmän detta. En delegation består av förtroendevalda och utses av förbundsstyrelsen.

Centrala avtalsförhandlingar

Förhandlingar inom respektive avtalsområde sker mellan förbundet och motparterna, dvs de centrala arbetsgivarorganisationerna. Inleds med att parterna växlar yrkanden.

Förhandlingar sker därefter fram till dess att parterna är överens. Under förhandlingarna är förhandlingsdelegationerna referensgrupper till förhandlingsledarna/kansliet.

Förbundets centrala förhandlare ansvarar för förhandlingsarbetet inom avtalsområdet. Förhandlingarna kan följas i förhandlingsdagböcker.

Delegationen antar eller förkastar avtalsförslag. Saknas förhandlingsdelegation gör förbundets centrala förhandlare detta arbete.

Nytt kollektivavtal

När det nya centrala kollektivavtalet undertecknats utarbetar förbundet avtalskommentarer som stöd för de förtroendevaldas lokala arbete. 

Lokala förhandlingar

När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats. 

Om förhandlingarna strandar

Om man inte kommer överens om ett avtal kallas medlare in. Deras främsta uppgift är att se till att parterna träffar ett avtal och att koordinera förhandlingarna. De kan be parterna utreda eller precisera en fråga, men också komma med egna förslag på lösningar. De har också befogenhet att lägga slutgiltigt förslag till avtal, så kallad hemställan.

OpO (Opartisk Ordförande) är industrins medlare.

Medlingsinstitutet är tjänstesektorns medlare.

Om förhandlingar drar ut på tiden och avtalen löper ut – vad händer då?

Inom den statliga sektorn sker avtalsförhandlingarna i samverkan med andra akademikerförbund inom Saco-S. Avtalet gäller tills vidare och upphör inte vid ett visst datum utan löper på tills parterna avtalar om något annat. Tanken med tillsvidareavtal är att skapa mer stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med löner och anställningsvillkor.

Inriktning/yrkanden

När beslut om att uppdateringar behöver ske så kommer vi tillsammans med övriga förbund inom Saco-S överens om avtalsyrkanden, det vill säga vad Saco-S ska begära i förhandlingarna. Avtalsyrkandena fastställs i Saco-S representantskap, som är högsta beslutande organ.

Centrala avtalsförhandlingar

Alla Saco-S medlemsförbund har företrädare i representantskapet. Efter att representantskapet har beslutat om avtalsyrkanden sker de centrala förhandlingarna mellan Arbetsgivarverket och Saco-S-styrelsens förhandlingsledning.

Nytt kollektivavtal som gäller tills vidare

Inom staten finns ett centralt löneavtal som kallas RALS 2010-T. Där beskrivs på ett övergripande plan hur den lokala löneprocessen ska gå till och vilka grundläggande principer för lönesättning som ska följas. 

Lokala förhandlingar

När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats. 

Avtalsförhandlingar sker i samverkan med andra akademikerförbund inom AkademikerAlliansen.

Avtalet gäller tills vidare och upphör inte vid ett visst datum utan löper på tills parterna avtalar om något annat. Tanken med tillsvidareavtal är att skapa mer stabila förutsättningar för ett långsiktigt arbete med löner och anställningsvillkor.

Inriktning/yrkanden

När beslut om att uppdateringar behöver ske så kommer Sveriges Ingenjörer tillsammans med övriga förbund inom AkademikerAlliansen överens om avtalsyrkanden, det vill säga vad AkademikerAlliansen ska begära i förhandlingarna. Avtalsyrkandena fastställs i AkademikerAlliansen representantskap, som är högsta beslutande organ. AkademikerAlliansen lämnar in yrkanden till arbetsgivaren innan årsskiftet. 

Centrala förhandlingar

AkademikerAlliansen förhandlar under våren med arbetsgivarparterna Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona. Avtalsförslag antas eller förkastas av AkademikerAlliansens representantskap. 

Nytt kollektivavtal

Nytt avtal förväntas vara klart 1 april.

Lokala förhandlingar

När de centrala avtalen är färdigförhandlade fortsätter arbetet med lokala förhandlingar på respektive arbetsplats. 

Sveriges Ingenjörers ombudsmän och förtroendevalda är förbundets förhandlare.  

Deras uppgift är att bevaka medlemmarnas intressen, men också att ta ett helhetsansvar för arbetsmarknadens intressen. Ekonomin i Sverige och världen bevakas och Sveriges konkurrenskraft samt tillväxtmöjligheter bedöms. Allt vägs samman och ligger sedan till grund för nya krav i kommande avtalsrörelser.

Delegationer och representantskap

Inför avtalsrörelsen utser förbundsstyrelsen delegationer och representantskap. Deras uppdrag är att fastställa förbundets avtalskrav inom avtalsområdet. 

Förhandlingarna handlar till stor del om att beskriva och argumentera för sina krav men också att förhandla och utreda konsekvenserna av olika förslag.

Delegationernas uppdrag under förhandlingarna är att vara referensgrupp till förhandlingsledaren, anta eller förkasta avtalsförslag, besluta om förslag till förbundsstyrelsen om konfliktåtgärder samt senast en månad efter att avtal har träffats lämna en skriftlig rapport till förbundsstyrelsen.