Dagens Nyheter, debatt - 2016-06-17

Stöd för avknoppningar avgörande för nya jobb

DEBATT Det är viktigt att förbättra förutsättningarna för Sveriges förmåga att kommersialisera upptäckter och idéer och att våga tänka nytt. Så som Jacob, Marcus och Peter Wallenberg skriver på DN Debatt (15/6). Personaloptioner är ett betydelsefullt instrument – men det räcker inte, replikerar Sveriges Ingenjörer.

Inte bara staten behöver tänka nytt för att entreprenörskraften ska släppas lös och de nya jobben skapas i Sverige – även ägare och investerare. Avknoppningar från den teknikintensiva industrin måste stimuleras. I dag finns många hinder för att nya idéer ska kunna kommersialiseras.

Det krävs avgörande insatser i de stora företagen och hos ägare och finansiärer för att riva hindren för ett svenskt näringsliv i världsklass även i framtiden: 

  1. Idéer utanför kärnverksamheten prioriteras inte av företagens ledning. Att kortsiktigt fokusera på kärnverksamheten med ett fokus på börskurs och aktieutdelning räcker inte för överlevnad på lång sikt. Symbios och samarbeten mellan nya avknoppade små företag och stora jättar i industrikluster förbättrar förutsättningarna för konkurrenskraft och nya jobb.
    SKF:s stöd till Assar Gabrielsson med bland annat lokaler på Hisingen är ett klassiskt exempel på hur symbios kan skapas. SKF fick en framtida kund för sina kullager samtidigt som Volvo startade sin framgångssaga som ett nytt företag i Sverige.
     
  2. Anställda möts av motstånd och företagen är rädda att förlora nyckelkompetens. HR-avdelningarna ser inte nyttan i att de som får pröva att starta nytt också tillför ny kompetens som är värdefull i företaget om de återvänder. Rörligheten ökar och ger nya karriärvägar som gör företaget till en mer attraktiv arbetsgivare.
     
  3. Arbetsgivarna kan aktivt hindra avknoppningar. Företag kan hindra avknoppning och hävda sin rätt till de nya affärsidéerna genom att de uppkommit på arbetsplatsen. Det gäller även idéer som företaget inte prioriterat och som annars kastats i papperskorgen. Företaget kan också utkräva skadestånd om det visar att idén ligger nära dess egen verksamhet.

Avknoppning från den teknikintensiva industrin är en möjlighet att nyindustrialisera Sverige och skapa nya jobb. Men då krävs att ägare och företagsledningar aktivt bejakar avknoppning och också deltar som delägare i nya "start ups".

Bland Sveriges Ingenjörers 144 000 medlemmar har en av sex – 24.000 ingenjörer – idéer som skulle kunna realiseras genom avknoppning. För att detta ska bli verklighet föreslår vi att: 

  1. Ägare och företagsledning skapar en policy för medfinansiering och delägarskap i personalens avknoppningar.
  2. Ägare och företagsledning ger sina HR-avdelningar i uppdrag att ta fram en personalpolicy där avknoppning ses som en naturlig del i att stärka företagets attraktionskraft som arbetsgivare.
  3. Ägare och företagsledning erbjuder sina medarbetare möjligheten att vara tjänstledig på deltid och eller upp till ett år som del av kollektivavtalet. I dag ger lagen bara möjlighet under sex månader, vilket är kort tid för att starta företag.

Staffan Bjurulf, näringspolitisk expert Sveriges ingenjörer
Peter Larsson, samhällspolitisk direktör Sveriges ingenjörer

 Läs artikeln på DN.se/debatt

Senaste nyheterna

Får du mer eller mindre än 48 600 kr i lön?

2017-02-24

Medellönen för ingenjörer ligger på 48 600 kr i månaden. Det vet vi tack vare de drygt 70 000 ingenjörer som svarade på förra årets löneenkät. Stort tack till alla ni som bidragit.

Lågt avtalsbud från arbetsgivare i industrin

2017-02-23

Flera arbetsgivare inom industrin, bland andra Teknikarbetsgivarna, har i dag lämnat gemensamma bud till facken inom industrin. De föreslår löneökningar på 1,5 procent för ett år. För lågt, svarar Sveriges Ingenjörer.

Vi, Almega och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag

2017-02-22

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Därmed är en långvarig konfliktfråga om flexpension nu undanröjd.

Bra löner och villkor stärker den svenska konkurrenskraften

2017-02-20

Även om svensk konkurrenskraft i dag är god, riskerar svenska teknikföretag att tappa den bästa kompetensen om inte företagen ger bra villkor.

Elvägen gör att vi tror på Gävleborg som idéregion

2017-02-20

DEBATT Gävleborg har en stolt historia av industriframgångar. Mycket är tack vare insatser från ingenjörer. Fortfarande finns dock en stor potential att utveckla länet, skriver Sveriges Ingenjörers Karin Jakobsson och Peter Larsson.