Dagens Nyheter, debatt - 2016-06-17

Stöd för avknoppningar avgörande för nya jobb

DEBATT Det är viktigt att förbättra förutsättningarna för Sveriges förmåga att kommersialisera upptäckter och idéer och att våga tänka nytt. Så som Jacob, Marcus och Peter Wallenberg skriver på DN Debatt (15/6). Personaloptioner är ett betydelsefullt instrument – men det räcker inte, replikerar Sveriges Ingenjörer.

Inte bara staten behöver tänka nytt för att entreprenörskraften ska släppas lös och de nya jobben skapas i Sverige – även ägare och investerare. Avknoppningar från den teknikintensiva industrin måste stimuleras. I dag finns många hinder för att nya idéer ska kunna kommersialiseras.

Det krävs avgörande insatser i de stora företagen och hos ägare och finansiärer för att riva hindren för ett svenskt näringsliv i världsklass även i framtiden: 

  1. Idéer utanför kärnverksamheten prioriteras inte av företagens ledning. Att kortsiktigt fokusera på kärnverksamheten med ett fokus på börskurs och aktieutdelning räcker inte för överlevnad på lång sikt. Symbios och samarbeten mellan nya avknoppade små företag och stora jättar i industrikluster förbättrar förutsättningarna för konkurrenskraft och nya jobb.
    SKF:s stöd till Assar Gabrielsson med bland annat lokaler på Hisingen är ett klassiskt exempel på hur symbios kan skapas. SKF fick en framtida kund för sina kullager samtidigt som Volvo startade sin framgångssaga som ett nytt företag i Sverige.
     
  2. Anställda möts av motstånd och företagen är rädda att förlora nyckelkompetens. HR-avdelningarna ser inte nyttan i att de som får pröva att starta nytt också tillför ny kompetens som är värdefull i företaget om de återvänder. Rörligheten ökar och ger nya karriärvägar som gör företaget till en mer attraktiv arbetsgivare.
     
  3. Arbetsgivarna kan aktivt hindra avknoppningar. Företag kan hindra avknoppning och hävda sin rätt till de nya affärsidéerna genom att de uppkommit på arbetsplatsen. Det gäller även idéer som företaget inte prioriterat och som annars kastats i papperskorgen. Företaget kan också utkräva skadestånd om det visar att idén ligger nära dess egen verksamhet.

Avknoppning från den teknikintensiva industrin är en möjlighet att nyindustrialisera Sverige och skapa nya jobb. Men då krävs att ägare och företagsledningar aktivt bejakar avknoppning och också deltar som delägare i nya "start ups".

Bland Sveriges Ingenjörers 144 000 medlemmar har en av sex – 24.000 ingenjörer – idéer som skulle kunna realiseras genom avknoppning. För att detta ska bli verklighet föreslår vi att: 

  1. Ägare och företagsledning skapar en policy för medfinansiering och delägarskap i personalens avknoppningar.
  2. Ägare och företagsledning ger sina HR-avdelningar i uppdrag att ta fram en personalpolicy där avknoppning ses som en naturlig del i att stärka företagets attraktionskraft som arbetsgivare.
  3. Ägare och företagsledning erbjuder sina medarbetare möjligheten att vara tjänstledig på deltid och eller upp till ett år som del av kollektivavtalet. I dag ger lagen bara möjlighet under sex månader, vilket är kort tid för att starta företag.

Staffan Bjurulf, näringspolitisk expert Sveriges ingenjörer
Peter Larsson, samhällspolitisk direktör Sveriges ingenjörer

 Läs artikeln på DN.se/debatt

Senaste nyheterna

Sveriges Innovationsriksdag

2017-04-24

Den 25 och 26 april samlas aktörer som jobbar med innovationsstöd för att diskutera hur vi skapar sysselsättning, smartare städer och stärker Sveriges konkurrenskraft.

Nu marscherar vi mot faktaresistens och falska nyheter

2017-04-22

DEBATT I dag går hundratusentals människor i mer än 500 städer runt om i världen ut på gatorna för att visa sitt stöd för vetenskapen i manifestationen March for Science. Vi har ett ansvar att se till att faktabaserad kunskap ligger till grund för utvecklingen av vårt samhälle, skriver Sveriges Ingenjörers ordförande Ulrika Lindstrand med flera företrädare för bland annat vetenskapliga organisationer, företag och universitet.

Ny modell får småföretag att växa

2017-04-21

Hur kan småföretag växa och utvecklas för att skapa nya jobb? Ett effektivt sätt är att anställa en ingenjör. Det visar pilotprojektet ”Den första ingenjören” som efter två år nu fortsätter i Jönköpings-regionen. Projektet har bland annat resulterat i en ny arbetsmodell som också ska spridas över hela landet.

Mindre incitament och mer krångel

2017-04-20

De föreslagna förändringarna av 3:12-reglerna riskerar att hämma drivkraften hos många ingenjörer att starta och driva eget företag, menar Sveriges Ingenjörer i sitt remissvar till regeringen.

Leda innovation – nya möjligheter för FoU-chefer

2017-04-20

Höstens utbildningsprogram "Leda innovation", för den som ingenjör och chef med ansvar för innovation eller affärsutveckling, är redan fulltecknat. Men nu är det möjligt att göra intresseanmälan till nya utbildningstillfällen.